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“我心中的企業文化”征文活動評選揭曉 ——“企業文化學習年”系列活動報道之三

“我心中的企業文化”征文活動評選揭曉 ——“企業文化學習年”系列活動報道之三

  • 分類:公司新聞
  • 作者:本刊記者:黎定紅
  • 來源:
  • 發布時間:2021-03-08 13:49
  • 訪問量:

【概要描述】本訊刊: 2021年3月7日,“我心中的企業文化”征文活動評選結果揭曉。財務勞資處李曉蓮《我與公司同成長》獲得一等獎;新森生物(創新中心)周代俊《我與公司同成長》、新林制藥中藥飲片車間譚明《我心中的企業文化》分別獲得二等獎;新森生物(創新中心)陳鵬《我心中的企業文化》、新匯制藥營銷中心彭婷《保持企業意志高度一致,做超強執行力的優秀員工》、行政后勤系統湯清平《我心中的企業文化》分別獲得三等獎。 “我心中的企業文化”征文評選結果揭曉活動現場 何述金董事長出席“我心中的企業文化”征文評選結果揭曉活動并為獲獎者頒獎。獲獎者及出席活動員工均表示,“我心中的企業文化”深得大家擁護與認可,希望在何述金董事長的引領下,公司企業文化進一步升華,在“一統、兩有、三高、四多”戰略發展目標的指導下,公司必將取得新的戰績,扛起行業引領的大旗,樹立起行業龍頭企業的標桿。 何述金董事長為“我心中的企業文化”征文評選獲獎者頒獎 “我心中的企業文化”征文活動是新泉新林“企業文化學習年”系列活動之一。本次征文活動評選由何述金董事長、劉亦萍副總經理、熊龍富副總經理及黎定紅主任組成評審會,經初選、復選、再復選三個階段評定評選出一、二、三等獎。 本次征文共收到有效稿件495份,體現了以下幾個特點: 1、積極性高。各產業鏈均全員參與,且均在規定時間內完成投稿。 2、態度端正。投稿作者認真結合何述金董事長《我心中的企業文化》講座的核心內容進行創作,尤其是車間基層聾啞朋友們,不會電腦,就用手寫,一筆一劃都是工整的,盡管寫作水平參差不齊,但憑他們能夠用心手寫創作,態度是端正的,充分體現出了公司員工積極向上的正能量,值得學習和點贊。 3、講座影響力強。從征文創作內容看,大家都已經深深領悟到了何述金董事長所作專題報告的核心要義,《我心中的企業文化》精髓是深入員工人心深處的,也正說明了公司企業文化的深層次魅力是無窮的。今年的“企業文化學習年”主題活動的舉辦是必要的,也是值得的,同時也是受大家歡迎的。 何承東副總經理為“我心中的企業文化”征文評選獲獎者頒獎

“我心中的企業文化”征文活動評選揭曉 ——“企業文化學習年”系列活動報道之三

【概要描述】本訊刊:

2021年3月7日,“我心中的企業文化”征文活動評選結果揭曉。財務勞資處李曉蓮《我與公司同成長》獲得一等獎;新森生物(創新中心)周代俊《我與公司同成長》、新林制藥中藥飲片車間譚明《我心中的企業文化》分別獲得二等獎;新森生物(創新中心)陳鵬《我心中的企業文化》、新匯制藥營銷中心彭婷《保持企業意志高度一致,做超強執行力的優秀員工》、行政后勤系統湯清平《我心中的企業文化》分別獲得三等獎。



“我心中的企業文化”征文評選結果揭曉活動現場

何述金董事長出席“我心中的企業文化”征文評選結果揭曉活動并為獲獎者頒獎。獲獎者及出席活動員工均表示,“我心中的企業文化”深得大家擁護與認可,希望在何述金董事長的引領下,公司企業文化進一步升華,在“一統、兩有、三高、四多”戰略發展目標的指導下,公司必將取得新的戰績,扛起行業引領的大旗,樹立起行業龍頭企業的標桿。



何述金董事長為“我心中的企業文化”征文評選獲獎者頒獎

“我心中的企業文化”征文活動是新泉新林“企業文化學習年”系列活動之一。本次征文活動評選由何述金董事長、劉亦萍副總經理、熊龍富副總經理及黎定紅主任組成評審會,經初選、復選、再復選三個階段評定評選出一、二、三等獎。

本次征文共收到有效稿件495份,體現了以下幾個特點:

1、積極性高。各產業鏈均全員參與,且均在規定時間內完成投稿。

2、態度端正。投稿作者認真結合何述金董事長《我心中的企業文化》講座的核心內容進行創作,尤其是車間基層聾啞朋友們,不會電腦,就用手寫,一筆一劃都是工整的,盡管寫作水平參差不齊,但憑他們能夠用心手寫創作,態度是端正的,充分體現出了公司員工積極向上的正能量,值得學習和點贊。

3、講座影響力強。從征文創作內容看,大家都已經深深領悟到了何述金董事長所作專題報告的核心要義,《我心中的企業文化》精髓是深入員工人心深處的,也正說明了公司企業文化的深層次魅力是無窮的。今年的“企業文化學習年”主題活動的舉辦是必要的,也是值得的,同時也是受大家歡迎的。



何承東副總經理為“我心中的企業文化”征文評選獲獎者頒獎

  • 分類:公司新聞
  • 作者:本刊記者:黎定紅
  • 來源:
  • 發布時間:2021-03-08 13:49
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2021年3月7日,“我心中的企業文化”征文活動評選結果揭曉。財務勞資處李曉蓮《我與公司同成長》獲得一等獎;新森生物(創新中心)周代俊《我與公司同成長》、新林制藥中藥飲片車間譚明《我心中的企業文化》分別獲得二等獎;新森生物(創新中心)陳鵬《我心中的企業文化》、新匯制藥營銷中心彭婷《保持企業意志高度一致,做超強執行力的優秀員工》、行政后勤系統湯清平《我心中的企業文化》分別獲得三等獎。

“我心中的企業文化”征文評選結果揭曉活動現場

何述金董事長出席“我心中的企業文化”征文評選結果揭曉活動并為獲獎者頒獎。獲獎者及出席活動員工均表示,“我心中的企業文化”深得大家擁護與認可,希望在何述金董事長的引領下,公司企業文化進一步升華,在“一統、兩有、三高、四多”戰略發展目標的指導下,公司必將取得新的戰績,扛起行業引領的大旗,樹立起行業龍頭企業的標桿。

何述金董事長為“我心中的企業文化”征文評選獲獎者頒獎

“我心中的企業文化”征文活動是新泉新林“企業文化學習年”系列活動之一。本次征文活動評選由何述金董事長、劉亦萍副總經理、熊龍富副總經理及黎定紅主任組成評審會,經初選、復選、再復選三個階段評定評選出一、二、三等獎。

本次征文共收到有效稿件495份,體現了以下幾個特點:

1、積極性高。各產業鏈均全員參與,且均在規定時間內完成投稿。

2、態度端正。投稿作者認真結合何述金董事長《我心中的企業文化》講座的核心內容進行創作,尤其是車間基層聾啞朋友們,不會電腦,就用手寫,一筆一劃都是工整的,盡管寫作水平參差不齊,但憑他們能夠用心手寫創作,態度是端正的,充分體現出了公司員工積極向上的正能量,值得學習和點贊。

3、講座影響力強。從征文創作內容看,大家都已經深深領悟到了何述金董事長所作專題報告的核心要義,《我心中的企業文化》精髓是深入員工人心深處的,也正說明了公司企業文化的深層次魅力是無窮的。今年的“企業文化學習年”主題活動的舉辦是必要的,也是值得的,同時也是受大家歡迎的。

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