• 分類：公司新聞
• 作者：本刊記者：黎定紅
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• 發布時間：2021-03-08 13:28
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【概要描述】本訊刊： 3月7日上午，新泉新林在辦公樓大培訓室組織召開2021年2月份晨訓及下班6+1不走公示專題會議。公司各產業鏈班組長以上人員出席會議。何述金董事長出席會議并發表講話。 2021年2月份晨訓及下班6+1不走公示會議現場 2021年2月份晨訓及下班6+1不走公示會議是公司“企業文化學習年”活動之一，旨在落實“五一四會三制兩堅持一提高”基礎管理制度，尤其是規范一日一晨訓會管理，找差距、補短板、樹榜樣，共同進步，夯實管理基礎。 何述金董事長發表講話 會議通報了各產業鏈晨訓及下班6+1日工作考核制度執行情況。經過監督檢查與改進，公司晨訓和下班6+1制度執行取得了不錯效果：負責人親自主持晨訓會，按照規范動作逐一完成各項議程，尤其是對前一日工作總結及當日工作安排具體到位；下班6+1不走日工作考核效果明顯，特別是+1項執行好。綜合表現好的部門單體有財務勞資處、新林制藥中藥飲片生產車間、新匯制藥營銷中心。 何述金董事長發表講話 會議還就公司《十大管理體系》中的“誠信制度建設和誠信考核體系”、“高管誠信考核體系”等內容進行了專題培訓。 何述金董事長發表講話 何述金董事長在公示專題會議上發表講話。他指出，根據公司2021年經營工作方針要求，舉辦企業文化學習年活動是落實“五一四會三制兩堅持一提高”基礎管理制度的重要舉措。從2月份的執行情況看，效果是明顯的，感受是欣慰的。何述金強調，企業文化學習年活動的設計與推動，是基于三個方面的需要： 一是行業形勢發展的需要。近兩年來，國家關于中醫藥事業守正創新密集出臺了相關政策，中醫藥事業真正迎來了高速度、高質量發展的春天。作為一家中藥制藥企業，必須緊跟國家發展大勢，把握百年難得一遇的機會，對接國家政策，為我省中醫藥事業發展作出積極貢獻，夯實基礎，努力打造我省中藥品牌，樹立行業標桿。 二是公司產業發展的需要。公司健康（中藥）全產業鏈是與國家中醫藥事業守正創新政策高度契合的，具有非常強大的生命力。公司確立的“一統、兩有、三高、四多”發展戰略目標，將為健康（中藥）全產業鏈發展上規模、上量提供戰略保障。如何保障戰略有效落地、產業發展可持續發展，重點在于學好企業文化理念，做好企業文化活動，貫徹執行好一日一晨訓和下班6+1不走日工作考核制度，進一步夯實基礎，對做好產業發展是必要的，也是必須的。 三是員工自身成長的需要。公司2021年經營方案提出的“五個一、四個會、三種制度、兩個堅持、一個提高”，均是圍繞基礎管理設計的優秀制度。做好基礎管理，重點是開好“四個會”，從市場終端開發、資金成本分析、GMP內部審計、人力資源配置等方面下足功夫，一切圍繞“服務銷售、服從銷售”，做好市場銷售文章，要充分突顯出“客戶就是上帝”的營銷觀念。所有員工尤其是中高層管理人員，要在做好基礎管理中，學好制度、練好內功、做好表率，不斷從實踐中提高管理水平、加強責任意識，提升自身素養，真正實現人力資源管理12字管理方針中“提得高”的目標。 ?